Coaching Profissional
O que é coaching?
É um processo com recurso a uma metodologia própria, no qual se estabelece uma parceria entre o profissional coach e o seu cliente (indivíduo ou equipa) que define um objetivo a atingir (quer na área pessoal, quer profissional) e é desafiado e apoiado pelo coach no caminho para atingir esse resultado.
É preciso ter o objectivo claro quando se começa um processo de coaching?
Em que situações concretas pode ser útil contratar um coach?
Em várias situações, nomeadamente :
- aumento da produtividade
- progressão ou expansão nalguma área
- definições de estratégia e planeamento
- necessidade de foco e concentração numa área importante
- gestão de tempo e tarefas
- precisa de uma mudança mas não tem claro para onde ou quê
- houve uma mudança – de cargo, trabalho, empresa, área de atividade- mas não sabe como começar ou fazer; ou sabe mas quer mais clarificação e confiança
- precisa de tomar uma decisão importante mas não tem claro qual e como
- criar um equilibrio entra vida pessoal e profissional
O coaching é usado com bons resultados em pessoas singulares ou em equipas?
E num grupo de indivíduos que não seja uma equipa?
Na vida pessoal ou profissional?
É possível ser usado em empresas ou em organizações?
A resposta é afirmativa a todas as questões.
O que é coaching pessoal e coaching executivo?
Pode-se denominar coaching pessoal quando é usado com um grupo de pessoas ou com uma pessoa individual. E pode-se denominar coaching executivo quando usado nas organizações – quer com individuos quer com equipas.
No coaching executivo os objetivos a atingir são definidos num contrato de coaching tripartido convencionado entre o “patrocinador “ ( pelo departamento da empresa que contrata o serviço de coaching) – pelo colaborador ou colaboradores que vão participar como coachees e pelo Coach, que facilita e apoia na concretização dos mesmos . É muito usado para temas como aumento da produtividade, motivação, fortalecimento de equipas, alinhamento ou realinhamento estratégico, entre outros.
O coach vai dar as respostas que o cliente precisa? Qual o papel do coach?
O Coach vai observar, ouvir atentamente, questionar, usar uma postura, técnicas e competências próprias, de forma a ajudar sem julgamento, proporcionando uma visão abrangente, facilitando a mudança de perspetiva do cliente, acompanhando, desafiando, facilitando a reflexão e criatividade do coachee, de forma a que este encontre em si as respostas que busca e chegue ao resultado pretendido.
Qual é então a responsabilidade do cliente nesta parceria?
O Cliente tem em si as respostas e os recursos que precisa , é ele que lidera o conteúdo no processo e toma as decisões em relação às ações necessárias ao seu desenvolvimento pessoal, ao trabalho, à vida. O seu nível de entrega e compromisso serão da sua responsabilidade.
Que benefícios as pessoas encontram num processo de coaching?
Costumam sentir vários benefícios desde logo pela parceria criada, por sentirem que estão acompanhados num processo (prescindindo de tomar o caminho mais difícil difícil, solitário e viciado na perspetiva e na forma de olhar ) em ambiente seguro e confidencial, em que o cliente é apoiado mas também questionado e desafiado, levando a um aumento de consciencialização e autoconhecimeno.o que lhe permite ir encontrando as respostas para se chegar ao resultado almejado.
Quanto tempo pode durar um processo de coaching?
É variável, dependendo do tema e situação, devendo ser acordado entre as partes, como média um mínimo de seis a dez sessões com uma duração semanal ou quinzenal.
Como sei que são respeitados os padrões de ética no processo de coaching?
A Ética é fundamental e subjacente a um qualquer processo de coaching independentemente do tipo e/ou formação. Como membro da maior organização de Coaches do mundo, a ICF- International Coaching Federation- estou comprometida com o código de ética ICF, standartizado mundialmente e que estabelece principios orientadores homogéneos a serem respeitados pelos coaches ICF em todo o mundo sob pena de haver um processo disciplinar.
Há algumas confusões que resultam de não haver uma definição legal ou consensual no mercado sobre o Coaching. Importa por isso lembrar que Coaching não é :
* Mentoria
Mentoria é definido como o processo mediante o qual um profissional muito experiente, o mentor, é dotado de know how especializado numa área e por isso ajuda com o seu conhecimento e experiência o mentorado na sua progressão.
* Aconselhamento
O conselling ou aconselhamento trabalha com um cliente que se sente desconfortável ou insatisfeito com a sua vida, procurando orientação e conselhos, para remediar os seus problemas.
* Terapia
Na terapia, o estado emocional e psicológico do cliente, leva-o muitas vezes a ir ao passado, a mergulhar em emoções e dores muito profundas, sem ter foco no futuro, na ação, no resultado.
* Consultadoria
Um consultor assume-se como um especialista, alguém que apresenta soluções com base na sua expertise para a empresa.
Nída Brito da Costa
Consteladora e Coach
Licenciada em Direito. Coach certificada ICF. Facilitadora de Constelações Familiares. Experta en Nuevas Constelaciones Familiares pelo Instituto de Constelaciones Familiares Brigitte Champetier de Ribes.
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Língua: português e espanhol
Você tem a possibilidade de agendar sessões de coaching individuais, em grupo ou corporativas, presenciais ou online.
Para reservar a sessão, você pode ligar para o número +351 925430664 ou enviar um email para nidiabritodacosta@gmail.com.