El coaching es más que una metodología de autodesarrollo, es sobre todo una filosofía de vida que aboga por el respeto por los demás y por todo lo que es, fortalece la confianza y el sentimiento de apoyo, empodera al cliente y lo desafía a la acción adecuada y coordinada en la dirección de lo que quiere, lo que necesita, su objetivo o resultado.
Mas, ¿cuál es la acción adecuada?¿ Cuál es el camino?
Las leyes naturales que rigen nuestras relaciones (las órdenes de amor), fueron captadas por Bert Hellinger a través del método fenomenológico, habiendo observado en muchísimas dinámicas que, cuando estas leyes no se respetan, se producen efectos para ellos mismos o sus descendientes en forma de síntomas, sensación de pesadez, dificultades en las relaciones de cualquier tipo, ya sean familiares, pareja, profesionales, bloqueos en el área financiera o profesional, falta de éxito e implementación de proyectos y otros.
En los años 60 un grupo de doctores americanos desarrollaron la Kinesiología, entre ellos John F. Thie, D.C y George Goodheart, Jr. D.C. Que posteriormente desarrollaron dos de las principales ramas de la Kinesiología “Touch for Healt” y “Applied Kinesiology”, respectivamente.
A continuación aparece otro concepto de Kinesiología, “Three In One Concepts” creado por Godon Stokes, Candance Callaway y Daniel Whiteside.